Objetivo General:
Posicionar el SIRH como un sistema deinformación confiable y oportuno, para elapoyo efectivo de las tareas operacionales yde gestión de recursos humanos.
Objetivos y Metas 2008
Objetivos Específicos:
1.Gestión SIRH
1.Mejorar la calidad y completitud de lainformación registrada en el SIRH.
2.Implementar Control de Dotación y Gastocon Salidas Directa del SIRH
3.Rediseño, validación y difusión Pagina WEBSIRH
Objetivos y Metas 2008
Objetivos Específicos:
II Operación del SIRH
1.Exigir cumplimiento nivel servicio contratado aINDRA
2.Implementar las normas legales vigentes
3.Desarrollo de mejoras al software acotados a losprocesos vigentes del SIRH.
4.Acompañamiento a las instituciones participantes
5.Diagnostico uso funcionalidades del SIRH
Objetivos y Metas 2008
Metas Gestión:
1.Establecer un plan de auditoria que revierta losresultados de uso y calidad de información del SIRH.
2.Uso Modulo Gestión Local 100% OrganismosParticipantes
1.Control de Plantas a través del archivo formulario 1EProvisto y Vacante.
2.Reducir el número de servicios observados por Dipres
3.Cumplir con los plazos de Dipres
4.Publicar en WEB los informes de Dipres anuales ytrimestrales a julio 2008
3.Incorporar en Modulo Gestión Local Informes deControl de Gasto (de todos los pagos, resumen por leyde movimiento, resumen contable)
Objetivos y Metas 2008
Metas Gestión:
1.Control en web diferencia de gasto entre el SIRHy SIGFE; Dotación autorizada y efectiva.(Generación de Indicadores)
2.Base Trimestral Nomina y Gasto de Honorarios100% Organismos Participantes.
3.Mejorar modulo de ausentismo del SIRH.
4.Apoyo en la cuadratura con SUSESO
5.Diseño e implementación Stand SIRHObservatorio de RRHH. Octubre 2008
Objetivos y Metas 2008
Metas Operación :
1.Realizar un seguimiento mensual del cumplimiento ANS.
2.Implementar en el SIRH las normas legales en los plazos exigidospor la autoridad.
3.Implementar mejoras al modulo de ausentismo y recuperación delicencias médicas.
4.Capacitar y/o difundir los procedimientos implementación a la reden forma oportuna (simultanea a la implementación).
5.Constituir Comité Desarrollo
6.Diseño Plan de Desarrollo Trimestral
7.Diagnostico Uso de las funcionalidades del SIRH
8.Visita a las instituciones, auditoria en terreno.
Objetivos y Metas 2008