Oficina de Evaluación de la Calidad
EVALUACIÓN DE LAINSERCIÓN LABORAL
Ángel Manuel Patiño García
Jesús Santos del Cerro
TAMAÑOS POBLACIONES Y MUESTRALESGENERALES DE LA UNIVERSIDAD
TAMAÑOPOBLACIONAL
TAMAÑOMUESTRAL
TOTAL
VARONES
MUJERES
TOTAL
VARONES
MUJERES
4.771
2.967
1.804
3.452
2.087
1.365
AGRUPACIONES DEL CUESTIONARIO
Antes de su entrada en la Universidad deCastilla-La Mancha
A su paso por la Universidad de Castilla-La Mancha
Función de preferencia laboral de losegresados
Primera inserción laboral
Aspectos generales de la vida laboral delos egresados
Situación laboral actual
Ámbito sociodemográfico
Nivel de estudios de los padres
Residencia durante los estudios de lafamilia y del egresado
Residencia actual de la familia y delegresado
Ámbito académico
Motivo principal de elección de los estudios
Nota de entrada a la universidad
Nota de salida de la universidad
Realización de prácticas en empresas durante lacarrera
Realización de estancias en el extranjero o programasde movilidad
Valoración de aspectos como el profesorado, serviciode biblioteca, servicios administrativos, aula deinformática, etc., y el grado de satisfacción de laformación académica recibida de sus estudios en laUCLM
Horas de estudio medio semanal
Primera inserción laboral
Inicio en la búsqueda de empleo a la finalización de los estudios
Medios utilizados para encontrar empleo
Valoración de los aspectos más relevantes a la hora de aceptar unempleo por los egresados
Tiempo transcurrido desde que comenzó la búsqueda activa de empleoy el primer empleo
Motivo por los que aún no se está empleado (principalmente porpreparación de oposiciones y continuación de la formación)
Características del primer empleo (tipo de contrato, nivel de relación conla formación recibida, duración del primer empleo, retribución salarial delprimer empleo, ubicación geográfica del centro de trabajo de primerempleo,..)
Empleo actual y característicaslaborales generales
Situación laboral en los últimos doce meses anterioresa la entrevista (trabajando, parado, ...)
Movilidad laboral
Actividades formativas realizadas
Características del empleo actual (tipo de contrato,duración del empleo actual, retribución salarial delempleo actual, ubicación geográfica del centro detrabajo de empleo actual,...)
Ocupación, sector económico y tareas habituales delempleo actual
Grado de satisfacción del empleo actual
Valoración de las competencias necesarias en elempleo actual
Arquitectura Cliente-Servidor
Identificación de usuario
Gestión de la lista de posiblesencuestados
Comienzo de la encuesta
Gestión de errores del encuestador
Bifurcaciones en según respuestas
Informes por titulación
Informes por titulación II
Informes por titulación III
Informes por titulación IV
Costes financieros
El mayor coste financiero de esto proceso seidentifica en dos factores:
Mano de obra: para realizar las encuestastelefónicas. El coste total de la mano de obra paraestudio ascendió a 5.500 euros.
Coste de teléfono: que ascendió, sumando todaslas extensiones telefónicas utilizadas, es de 2.400euros.
En definitiva un coste total de 7.900 euros. Lacantidad imputada a cada una de las 4699encuestas es de 1,68 euros.
Proyecto de futuro
Remuestreo y seguimiento deindividuos para observar laevolución en los años sucesivos a laprimera encuesta realizada (entredos y tres años después de suegreso).